Über mich

Systemischer Coach & Mediator – Begleiter in Zeiten der Veränderung

Vom Unternehmen zum Menschen – und zurück.

Der Moment, der alles verändert hat

Eines Morgens fuhr ich mit dem Wagen aus einem Tunnel — und wusste plötzlich nicht mehr, wer ich war.

Die Umgebung war vertraut. Ich konnte weiterfahren. Aber irgendetwas in mir hatte mit einem einzigen Klack aufgehört zu funktionieren. Ich war ein Statist. Im eigenen Leben.

Das war kein schleichender Prozess.

Das war ein Schnitt.

Und er hat mich neu ausgerichtet.

Wer ich bin — und woher ich komme

27 Jahre war ich im Personalbereich tätig, viele davon im Management nationaler und internationaler Unternehmen in der DACH-Region. Ich kenne Verantwortung, Leistungsdruck, Zielvorgaben und die Dynamiken von Organisationen. Ich weiß, wie Systeme funktionieren.

Und ich habe ihre Schattenseiten kennengelernt — nicht als Beobachter, sondern als Betroffener.

Burnout. Innere Konflikte. Das Gefühl, sich selbst in all den Rollen zu verlieren — als Führungskraft, Kollege, Partner, Vater.

Mit der Unterstützung wertvoller Menschen begann ich, mich intensiver mit meiner eigenen Entwicklung auseinanderzusetzen. Ich lernte, Krisen nicht als Scheitern zu betrachten, sondern als notwendige Entwicklungsschritte.

2009/2011 absolvierte ich meine Ausbildung zum systemischen Coach. 2012 gründete ich m|i|v — menschen in veränderung. 2023 folgte die Ausbildung zum zertifizierten systemischen Mediator.

Die Frage, die mich antreibt

Nicht: „Wie funktionieren Menschen besser?“

Sondern: „Wie können Menschen in Systemen leben und arbeiten, ohne sich selbst zu verlieren?“

Mein beruflicher Hintergrund

Kaufmännische Ausbildung
Studium Germanistik, Anglistik und Philosophie
27 Jahre Tätigkeit im Bereich Personal
22 Jahre im Personalmanagement nationaler und internationaler Unternehmen
19 Jahre ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht
Ausbildung zum systemischen Coach
Ausbildung zum systemischen Mediator
Seminarleiter Waldbaden (Shinrin Yoku)

Dieser Hintergund ermöglicht mir einen differenzierten Blick auf Konflikte und Veränderungsprozesse aus vielfältigen Perspektiven – strukturell, systemisch und menschlich.

Persönliche Weiterentwicklung

Veränderung ist für mich keine lästige Abkehr von Gewohnheiten, sondern ein fortlaufender und bereichender Prozess. Zu meinen prägenden Entwicklungswegen gehören unter anderem:

Systemische (Familien-)Aufstellungen
Innere-Kind-Arbeit
Initiatisch-phänomenologische Männerarbeit
Burnout-Arbeit
Strukturelle Klopfakupressur
Somatic Experiencing (SE)
Yoga (seit über 15 Jahren)
Qi Gong
Tägliche Meditation
Provokativer Ansatz im Coaching
Waldbaden (Shinrin Yoku)

All diese Erfahrungen fließen nicht als Methodenbaukasten, sondern als innere Haltung in meine Arbeit ein.

Für wen ich arbeite

Ich begleite Menschen,

die sich in beruflichen Umbrüchen befinden
die als Führungskräfte zwischen Menschlichkeit und Zielvorgaben navigieren
die in Teams oder Partnerschaften Konflikte erleben
die spüren, dass „mehr da ist“ als nur Funktionieren
die sich in mentalen Sackgassen oder Tiefphasen befinden

Ich arbeite auch mit Organisationen — jedoch nur dort, wo echte Transformation gewünscht ist und Menschen nicht als Ressourcen, sondern als Persönlichkeiten gesehen werden.

Was eine Zusammenarbeit mit mir bedeutet

Hier begegnest du keinem Theoretiker mit Checklisten. Sondern jemandem, der beide Welten kennt — die hektische Welt der Organisationen mit ihren Strukturen und Strategien, und die stillere Welt des Wandels von innen.

Jemanden, der weiß: Echter Aufbruch bedeutet manchmal, altes Gepäck zurückzulassen.
Erkenntnisse vermitteln sich selten in Hauptsätzen. Sie entstehen im Dialog, in der Stille — und in der ehrlichen Begegnung.